8月14日下午，茂名市电白区旦场镇在旦场中学西校区召开“积分+排名”实绩考评工作推进会议，会议对7月份镇、村干部职工“积分+排名”实绩考评实施情况进行了通报，并分别通报了排名前十和后十的镇、村干部。

据悉，为充分调动干部职工积极主动性，整治“躺平”“中梗阻”等现象，推动中心工作争优创先，旦场镇从今年7月1日起针对镇干部职工和村（社区）干部试行实施“积分+排名”实绩考评办法（试行），通过实行日常考评、累计积分与年终考评相结合的方法对全体镇村干部职工进行评分排名，激发镇村干部职工奋发有为、比学赶超。

(资料图)

其中，针对镇干部职工，主要从主职主业、中心工作、包村工作、出勤考核等四方面内容进行考评，其中，主职主业由部门负责人、分管领导根据每个人本部门工作的完成情况进行打分，中心工作评分与区每月中心工作通报挂钩，包村工作与村（社区）每月中心工作通报挂钩。

针对村（社区）干部，主要分为主职主业工作考核和中心工作考核两部分，其中，主职主业工作由镇包村领导和村党组织书记根据每个人本职工作的完成情况进行打分，中心工作评分与村（社区）每月中心工作通报挂钩。

此外，旦场镇高度重视结果运用，在镇干部职工层面，将考评办法作为干部使用和职级晋升、绩效奖金分配、评优评先、公务员平时考核的重要依据，并对表现落后者进行“红、橙、黄”挂牌警告，对连续排名靠后的同志进行通报、约谈，甚至是报区委、区政府人事主管部门等处理；在村（社区）干部层面，则将考评办法作为评优、入党、奖励，村级干部免职或罢免，列入下届村干部候选人的重要依据。

“当前乡村振兴工作任务繁重，部分镇村干部出现畏难情绪，拼搏精神欠缺。”旦场镇党委书记冼淑娟表示，希望通过“积分+排名”的考评办法，树立“做多做少不一样、做好做坏不一样”的新风尚，构建“躺平不可取、躺赢不可能、奋斗正当时”的新局面，为高质量推动旦场发展开新局谋新篇提供坚强作风保障。

旦场党委副书记、镇长人选陈电主持会议，全镇160多名镇、村干部职工参加了会议。

南方+记者 邓建青

通讯员 李耀任 谢志平

【作者】 邓建青

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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