招聘会现场。

招聘会现场。

(资料图片)

4月10日，湘潭市2023届高校毕业生暨岳塘区产教融合专场招聘会在湘潭医卫职院举行。本次招聘会由湘潭市人力资源和社会保障局、岳塘区政府主办，有近140家用人单位上门揽才，提供岗位4500余个。

精准帮扶为就业困难毕业生搭建就业“金鹊桥”

“公司具体地点在哪里？岗位需求和工作任务是什么？就业岗位待遇怎么样？住宿、伙食是否由企业解决……”招聘会当天，湘潭医卫职院党委书记刘建强、院长廖晓燕等校领导当起毕业生和用人单位的“红娘”，帮助就业困难学生实现就业。“要有自信和勇气，把握线下面对面沟通的机会，主动了解企业，多尝试多锻炼。”在一家企业摊位前，刘建强鼓励同学们投简历。

今年，为了帮扶就业困难学生实现就业，湘潭医卫职院开展了大家访活动，走进学生家庭了解情况，确定了“一对一”帮扶责任人，建立了“一人一档”“一人一策”的帮扶工作台账；为每名困难毕业生提供“不少于3次谈心谈话、3个就业岗位推荐、3次线上线下就业促进活动”的精准帮扶；为每名困难毕业生申请发放了1500元的求职创业补贴；对困难毕业生就业实行兜底帮扶等，确保其全部就业。

“校领导帮我们找工作，让我们心里暖暖的。”就业困难学生林丽（化名）说，“学校通过一场场招聘会、一次次宣讲，不断给我们毕业生树立正确的就业观，辅导员还会和我们谈心、打电话询问我们的就业情况。”她表示，一路走来，自己得到了学校无微不至的关爱，得到了来自社会各界的帮助，“我一定会珍惜工作机会，未来在工作中展现自己的价值，努力回报社会！”

多措并举打通就业服务“最后一公里”

在当天的招聘会现场，人潮涌动，十分热闹。众多企业的负责人积极询问学生们的求职意向，讲解应聘要求和薪资待遇；学生们则拿着精心准备的简历，介绍自己的专业能力和岗位期望。

2020级护理专业的厉杨环捧着简历与一家医院招聘者洽谈了很久。“这次招聘活动提供了特别丰富的岗位，能够满足毕业生们多样化的需求。我和小伙伴提前做好功课、准备了简历，做了充分准备，有信心应聘成功。我想在省内就业，离家近，工作稳定就最好了。”

今年，湘潭医卫职院有毕业生4311人，为了促进学生就业，该院4月3日召开了就业工作推进会，进行了全面部署。

该院采取了五大举措帮助毕业生实现就业。学院书记、院长和中层干部带头走访用人单位，为毕业生充分挖掘就业岗位；把握春季促就业关键期，积极组织校园招聘活动，助力用人单位与毕业生对接；聚焦毕业生就业创业重点难点，大力开展毕业生就业教育服务和活动；做实做细脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生的就业帮扶，确保他们顺利实现就业；咬住目标不放，压实工作责任和措施，力争学校初次就业率、年终就业率不低于去年同期水平。通过打好这一系列就业指导和贴心帮扶“组合拳”，学校全力做好各项工作，提供更多招聘及岗位对接机会，助力毕业生尽早实现就业。

2018年、2020年、2022年，湘潭医卫职院均被评为湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位。2020年、2021年、2022年年终毕业生去向落实率分别为91.12%、92.24%、92.38%，留湘就业率为74.43%、74.06%、71.80%，对口就业率保持在90%以上，位居全省医卫类高职院校前列。

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